指标类别 | 指标项 | 考核目的 | 考核内容/方法 | 考核人 |
任务绩效 | 集团理念愿景宣传有效性 | 推进企业文化建设 | 开展对员工的调查，了解集团理念的普及程度 | 副总经理 |
开展集团文化教育及活动有效性 | 推进企业文化建设 | 调查员工对集团文化内容掌握与理解程度，展开各类集团文化建设教育及活动的次数； | ||
集团内部宣传情况 | 保证内部宣传质量 | 板报、标语、展板、橱窗内容制作达到预定标准程度，宣传效果如何 | ||
在京直属单位党组织建设情况 | 促进企事业单位党组织建设 | 人员配备或组织工作不能正常开展的党组织个数[ ]，以及超出规定时间但仍未建立的党组织的个数[ ] | ||
在京直属单位党的思想建设情况 | 促进直属单位思想建设 | 开展思想建设调研 | ||
换届选举规范性、及时性 | 保证换届选举按时按程序进行 | 直属及纪委、机关换届选举按规定程序进行；换届选举比计划晚［ ］天 | ||
维权工作有效性 | 维护员工利益 | 员工合理提案、投诉未解决个数 | ||
开展评先奖励活动的次数 | 加强内部宣传，推进企业文化建设 | 组织开展评选先进、先进事迹宣传、劳模评选等活动的次数 | ||
工作计划性 | 保证部门工作的计划性、有序性 | 有无年度、季度工作计划，缺少的个数和种类 | ||
编辑有关集团文化建设书籍、手册等数量 | 推进企业文化建设 | 编辑有关集团文化建设书籍、手册等数量；开展员工对书籍、手册内容的掌握及理解程度调查 | ||
内部刊物、杂志上文章发表的次数 | 开展对内宣传 | 在内部刊物、杂志上文章发表的次数 | ||
组织宣传工作的有效性 | 反映组织宣传工作开展效果 | 是否当选先进单位 | ||
党员发展完成率 | 促进党组织建设 | 实际发展党员数量与计划发展党员数量的比例 | ||
各类文体活动开展的次数 | 丰富员工文体生活 | 实际开展的文体活动次数与计划数量比较 | ||
党校培训工作开展有效性 | 提高党员思想素质 | 党校培训开展次数及培训效果调查 | ||
在京直属单位党员领导干部培训次数、人数 | 保证党员领导干部提高素质 | 在京直属单位党员领导干部培训次数、实际培训人数与计划培训人数比例 | ||
部门预算节余或超支情况 | 加强成本费用控制 | 部门预算经费节余或超支占年度预算总额的比例 | ||
部门有关资料提交的及时性 | 配合其他部门开展工作 | 资料提交的实际时间比要求时间晚[ ]天 | ||
部门关键人员流失情况 | 保证队伍稳定 | 本年度部门人员流失人数；占部门总人数的比例 | ||
重要任务完成情况 | 上级下达的重要任务 | 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 | ||
备注 |
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