冠东车灯有限公司总装产品工程师职位说明书
一、基本信息： 职位名称：总装产品工程师 所属部门： 品保部 拟定人签名： 上级部门主管审批： |
所属职类职种： 直接上级： 品保部主管 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： | ||||||
二、职位目的：提高总装、线束产品实物质量，协助部门主管完成公司及部门工作目标。 | |||||||
三、工作关系（内部） 品保部主管
（该职位名称） 总装产品工程师 （同僚职位名称） （上级职位名称） 直接下属职位名称及人数 总装产品工程师 线束检验员 （ 4 人）
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工作关系（外部）： 各用户单位 | |||||||
工作关系（职位范围）： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数：21 该职位直接下属人数： 4 间接下属人数：/ 下属员工的种类： 直接控制的预算额： / 其他指标：/ | |||||||
四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 | |||||||
重要性 | 应负责任 | 衡量标准 | |||||
1 | 根据检验规程，对总装产品出厂检验进行监控，对不合格现象采取纠正、预防措施 | 及时性、有效性、总装产品出厂不合格批量数 | |||||
2 | 根据检验规程，对试制新产品质量进行控制，核对产品部的产品文件、编制产品质量管理点 | 及时性、规范性、准确性 | |||||
3 | 根据部门要求，对用户反馈的总装产品质量问题提出纠正与预防措施并监督 | 及时性、有效性 | |||||
4 | 根据岗位任职要求，对总装检验员进行产品知识培训 | 及时性、培训效果 | |||||
1 | 根据检验规程，对总装产品出厂检验进行监控，对不合格现象采取纠正、预防措施 | 及时性、有效性、总装产品出厂不合格批量数 | |||||
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五、工作权限 ① 接受培训；②拒绝不合格的产品出厂；③对所管质检员进行处理 | |||||||
六、任职要求： | |||||||
学历及专业 | 最低学历 | 所学专业 | |||||
大专 | 机械或管理类专业 | ||||||
所需培训 | 培训科目 | 培训时间 | |||||
上岗培训 | 24小时 | ||||||
所需经验 | 3年以上工作经验；熟悉管理基础知识；熟悉产品结构及模具知识;会使用计量器具及检测设备 | ||||||
专业技能 | CAD | ||||||
通用技能 | 计算机、社交能力 | ||||||
体能要求 | 身体健康 | ||||||
工作要求： | |||||||
工作时间 | 工作条件 | 工作量 | |||||
经常加班 | 电脑、工具 | 饱和 | |||||
六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
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