规划及专案主管岗位职责说明书
部 门 | 综合管理部 | 岗位名称 | 规划及专案主管 | 人员配置 | 1 | ||||
直接上级 | 综合管理部 | 直 接 下 级 |
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工 作 职 责 | 工 作 内 容 | 工作要求 | |||||||
1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订 | 了解国内外同行业的经营状况及相关信息 | 不定期的掌握 | |||||||
对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告 | 按要求定期制作 | ||||||||
完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施 |
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2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进 | 负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订 | 按要求定时完成 | |||||||
负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划，并有计划地阶段性实施 | 按计划要求进行 | ||||||||
3,负责全面把握公司经营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告 | 全面掌握公司各部门运作流程及规范，针对不同问题提出解决方案 | 不定时，有针对性 | |||||||
负责对经营管理状况进行科学分析诊断，提出针对性的解决方案 | 按要求定期提供 | ||||||||
定期提交公司经营管理分析专题报告 | 按要求定期提供 | ||||||||
4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理 | 对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询 |
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协调涉及专项工作的各部门的运作管理 |
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负责对专项工作的费用进行管理 | |||||||||
5,公司领导交付的个案任务 |
| 按相关具体的要求标准进行 | |||||||
任职资格:
3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识，思路清晰，很强的策划与执行力，优秀的报告撰写能力。 | |||||||||