第2种观点： 办理丧葬费需要材料如下：1、个人办理，死亡证明、户口注销证明、火化证、火化收据、死者身份证、社保卡、死者养老金存折或卡、经办人身份证、经办人与死者关系证明；2、若法定继承人（父母、配偶、子女）与死者的关系在户口注销证明里不能清楚反映的，需提供机关开具的直系亲属关系证明（证明要求写明关系人姓名、身份证号码、与死者关系），办理时需法定继承人本人带身份证原件办理；3、农转非死亡人员需到所在事处的劳动保障所填写四份事处盖章的《社会保险人员减少表》。丧葬补助费标准是什么丧葬补助费标准如下：1、离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；2、本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发；3、退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年省在岗职工月平均工资的4个月计发。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第3种观点： 法律分析：根据中国的《工伤保险条例》规定，工伤事故引起的死亡，应当支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金。其中，丧葬补助金是用于支付因工伤事故死亡的职工丧葬费用的，由职工所在单位申报，由工伤保险基金支付。法律依据：1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条，工伤事故引起的死亡，应当支付下列费用：（一）一次性工亡补助金；（二）丧葬补助金；（三）抚恤金。2. 《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》第二十五条，工伤事故死亡的职工，其丧葬补助金由劳动者所在单位提出申请，由社会保险经办机构支付。丧葬补助金为丧葬费用的一定比例，按照当地规定的最高限额支付。3. 《关于工伤保险职工丧葬补助金有关问题的通知》，指出工伤保险职工丧葬补助金的申请应提交下列证明材料：（一）工伤职工户口簿（或身份证、护照等证件）；（二）劳动合同、工资单、缴费凭证等相关证明材料；（三）工伤事故发生证明材料；（四）职工丧葬费用发生证明材料（如、收据等）。以上是《中华人民共和国工伤保险条例》以及相关通知规定，职工在遭受工伤事故死亡后，可以申请丧葬补助金用于支付丧葬费用。